Whistleblowing

El término whistleblowing se refiere a un sistema a través del cual las personas que trabajan dentro o fuera de una organización pueden informar a personas u órganos específicos de la entidad de un posible fraude, delito, infracción o cualquier conducta irregular, cometida por otras personas y de la que hayan tenido conocimiento en el ámbito de su relación laboral.

Lombardo S.r.l. ha introducido un sistema whistleblowing de conformidad con las disposiciones, en primer lugar, de la Ley italiana n.º 179 de 30 de noviembre de 2017 y, posteriormente, del Decreto Legislativo italiano n.º 24/2023, que transpuso la Directiva europea n.º 1937/2019, mediante la implementación de un sistema para realizar y gestionar denuncias relativas a:

• conductas ilícitas presuntas o reales, pertinentes en virtud del Decreto Legislativo italiano n.º 231/2001;
• violaciones presuntas o reales del Modelo 231 adoptado por la Empresa;
• violaciones de la legislación europea.

Las normas de este instituto consisten en particular en:

• protección de la confidencialidad de la persona que realiza la denuncia
• protección contra represalias o comportamientos discriminatorios por parte del empleador contra la persona denunciante.

El Procedimiento whistleblowing de Lombardo S.r.l. puede consultarse haciendo clic aquí.

Para efectuar una denuncia externa, en los casos y con las modalidades previstas por el Decreto Legislativo italiano n.º 24/2023 y puntualmente indicadas en el citado Procedimiento whistleblowing, siga el siguiente link: whistleblowing.lombardo.it

Tenga en cuenta que los informes serán procesados de acuerdo con las regulaciones y GDPR n.º 679/2016.